Схема работы

Последовательность  сотрудничества предельно проста:Hands-over-Contract

  1.    Рекрутинговое агентство «Grand Offer»  и компания- заказчик подписывают договор о предоставлении услуг ( для  подтверждения  сотрудничества достаточно направить скан -копию заверенного договора на электронную почту  агентства);
  2. Компания-заказчик заполняет  форму-бланк  (  в данном бланке прописываются все требования и       пожелания  к искомому специалисту) ;
  3.  Рекрутеры  агентства    связываются  , для обсуждения деталей и   уточнения информации;
  4. В конце   первой недели  сотрудничества предоставляются, на рассмотрение компании -заказчика, первые кандидаты ( данная информация направляется на  электронную почту  компании-заказчика, в виде резюме и комментариев рекрутера);
  5. В течение 3-х дней компания-заказчик  сообщает  результат по заявленным кандидатам и в случае  заинтересованности в одном из них,   сообщает удобный день и время, для   проведения   личного интервью с кандидатом;1391777664_1334853701_seeking-960x540
  6.  По итогам  личного интервью компания-заказчик  сообщает  о дальнейших действиях :
    •  В случае   отрицательного решения, по заявленному кандидату,  агентство продолжает поиск и отбор кандидатов ;
    • В случае положительного решения,  по   заявленному кандидату, компания-заказчик  производит оплату     выполненных  услуг подбора;

7.  С момента   принятия кандидата в работу, автоматически включается гарантийное обязательство, со стороны агентства. Срок действия  гарантийного сопровождения-  стандартный испытательный срок- 3 месяца ( в случае, если по  ряду причин компания-заказчик  вынуждена расстаться с кандидатом, в период  данного   гарантийного срока- агентство проводит обязательную единоразовую  замену бесплатно).

companies-online-repoutation-management-repair